90后不愿入工厂,50岁以上工人占到比明显不断扩大 从农民工 的年龄结构来看,2008年50岁以上农民工占比为11.4%,到2019年这一比例提高多达一倍,超过24.6%。而且这一数据自2013年以来,以每年以1-2个百分点 的速度较慢提高。 今年52岁 的韦军（化名）,在新冠肺炎疫情取得有效地掌控之后,再次自由选择前往广东打零工。
“在广西农村,我有盖房子 的手艺,如果被人请求过去挣钱,一天也有300元,但就是 不平稳。”他告诉他21世纪经济报导记者,还是 打零工 的收益比较稳定,而且也难于在工厂中寻找工作。 像韦军一样,有更加多年龄稍大 的农民工活跃在工厂特别是在是 中小型工厂之中。
国家统计局公布 的农民工监测调查报告表明,50岁以上农民工在农民工整体占到比中较慢提高,在2017年首度多达20%之后,2019年超过24.6%。 “在五六年前,我们厂里 的工人平均年龄长时间会多达30岁,现在基本平均年龄都在40岁到45岁之间。”广州加蓓恒辉医药科技有限公司总经理陈俊钦对21世纪经济报导记者回应,现在年轻人不不愿入工厂。
中南财经政法大学数字经济研究院继续执行院长盘和林对21世纪经济报导记者回应,一代人有一代人 的低收入偏爱,和转入工厂比起,90后更加偏爱转入服务业低收入,再加中国转入经济结构转型期,也使他们取得更加多转入服务业 的机会。 厂里难觅90后身影 对于韦军来说,他数年前在珠三角工厂中去找工作都不如最近两年更容易,因为之前中小工厂 的经理们更加偏爱年轻力壮 的工人。但是 ,现在这些工厂经理们早已没得中选了。
根据国家统计局公布 的近期一期农民工报告,从农民工 的年龄结构来看,2008年50岁以上农民工占比为11.4%,到2019年提高多达一倍,超过24.6%。而且这一数据自2013年以来,以每年1-2个百分点 的速度较慢提高。
从2008年到2019年,31岁到40岁 的农民工占到较为为平稳,基本在22%-26%之间,其中2019年占到比25.5%。41岁到50岁 的农民工,在2011年之后从占比严重不足20%提高到24%以上,之后多年都维持在24%到27%之间,2019年为24.8%。 与此同时,16-20岁农民工 的占比从2008年 的10.7%大幅度上升到2019年 的2%,21-30岁 的农民工占比则从2008年-2010年 的35%以上,上升到2019年 的23.1%。本应当是 农民工主力军 的21-30岁 的青年人,在农民工群体中 的占比却被50岁以上年龄段多达了。
21-30岁 的青年人是 90后一代,在将近10年 的时间里,他们在农民工中 的占比早已回升多达12个百分点。 制造业是 农民工从业人员持续增加 的行业,2017年-2019年,所有农民工在制造业中 的占比,比前一年分别上升0.6个百分点、2个百分点和0.5个百分点。 90后不不愿转入工厂,这使中小工厂主们更加无以聘用到年青力勇 的农民工劳动力,他们在招工 的时候找到,目前呈现 的局面是 薪资成本大大提高,农民工年龄大大增大 的双重难题。
陈俊钦回应,他们工厂有70% 的农民工,目前员工每个月获得手大约是 4000元,再加社保、伙食和住宿,特一起约还要为每一名工人再行缴纳2000元成本。 “目前,生产企业广泛经常出现生产工人平均年龄快速增长 的局面。
现在年轻人择业机会更加多,不不愿入工厂。相比之下,年龄稍大 的农民工,有活干就行了,比较比较稳定。我们这种企业,像做到外包装这一块,注目一些中年妇女。
”陈俊钦说道。 一位家纺行业 的市场经理告诉他21世纪经济报导记者,他们也经常出现了工人年龄提高 的现象。现在很多90、00后不愿转入工厂,而80后、70后甚至是 60后还是 工厂 的主力军,是 承托着市场 的主要劳动力。 这位市场经理指出,未来将要经常出现劳动力“断崖” 的风险,必须有一些不切实际 的解决方案。
“目前家纺类别 的人工成本约在6000-7000元一个月,也远比较低了。” 盘和林指出,经常出现这个情况,和人口 的老龄化有关系,但是 主要和有所不同年龄段务工人员 的特征有关。第一代农民工较为吃苦耐劳,而且技能比较较为较少,因此更加不愿长年在制造业低收入。
比起来说,90后农民工吃苦耐劳 的特征较为很弱,更加偏爱服务业低收入。“这不是 说道服务业不厌,只是 和制造业那种厌不是 一其实。
” 制造业自动化大潮已至 从数据上看,制造业平均工资并无过于大优势,基本与农民工平均工资持平。 2019年农民工报告表明,当年农民工月均收益3962元,比上年减少241元,快速增长6.5%。其中,专门从事交通运输仓储邮政业农民工月均收益4667元,专门从事建筑业农民工月均收益4567元。相比之下,专门从事制造业农民工月均收益3958元。
陈俊钦认为,目前招工难主要反映在薪酬方面,生产型企业 的利润率上升,付不起较为低 的工资。 但农民工平均年龄 的提高,与工厂拒绝 的提高经常出现了冲突。陈俊钦回应,他们企业专门从事食品行业,目前政府对食品行业 的监管较为贤,有新的 的法律法规实施,一些年龄大 的农民工无法很严苛地按照新的规范来操作者。
怎么办？自动化沦为工厂 的最重要自由选择。 陈俊钦回应,从2020年开始,工厂早已开始投放自动化生产线 的建设。主要原因,首先是 现在 的客户群体主要是 电商群体,再加今年是 以直播居多 的零售模式,客户要获取生产环节 的视频内容,自动化使企业更佳宣传。
此外,人工成本也更加低。 “只不过对于我们这种加工类型 的食品工厂,我们是 很想要转型为自动化生产企业 的,不过前期投放较为可观,现在是 自动化 的比例还约将近30%。”陈俊钦回应,按照目前 的自动化生产设备来算 的话,最少可以必要增加50%左右 的人工成本。 上述家纺企业从2017年就开始自动化改建,上述市场经理回应,自动化改建 的目 的主要是 节约人工成本、减少人工劳动力、提升生产效率、节约生产用料、优化企业市场环境等。
从他所理解 的情况来看,中小型企业在订单平稳 的情况下,是 不愿拒绝接受一套平稳、有效地 的智能化设备,一般一套设备回报率能在两年内回本,就是 有一点订购引入 的。 “我们计划两年内削减30% 的劳动力,如果一味地执着科技 的力量,甚至可以替代丢弃50%以上劳动力,但这些所产生 的利益和百姓没任何关系,那么这些劳动力靠什么存活？”他指出,自动化目前看是 一个趋势,但更加多 的行业类 的操作者内容是 自动化无法替代 的,尤其是 柔性家纺行业。同时自动化也必须身体健康良性 的循环发展,一切要以人为本。
从目前来看,自动化大潮早已不可避免。但是 ,如何在制造业自动化 的大潮下,确保农民工特别是在是 中老年农民工 的低收入？ 陈俊钦指出,从他所在 的企业 的情况看,40岁左右 的农民工对电脑和设备操作者 的适应性不太高。
盘和林回应,制造业展开智能化和数字化 的改建转型是 一个必定 的趋势,这需要减少制造业成本,增加利润。未来,必须强化对农民工 的职业教育,因为制造业中较为高技术 的岗位依然补人,如果能强化职业培训,让归属于结构性失业 的人群取得新技能,这些农民工未来可以转岗。此外,地方政府也要作好托底工作。
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